根據我校崗位空缺和工作需要，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》、《惠州城市職業學院公開招聘人員管理辦法》及有關規定，現就招聘合同制教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍及招聘對象
(一)招聘崗位
教學秘書1人。要求全日制本科及以上，專業不限，年齡35周歲以下,具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強，熟練掌握OFFICE辦公軟件使用。
生活老師1人。要求大專學歷及以上，專業不限,年齡35周歲以下,要求身體健康，品行端正，作風正派，熱愛學生工作，溝通能力強，能勝任住校工作和日夜輪班工作的特點。
校醫3人。臨床專業大專及以上學歷，年齡45周歲以下, 退休返聘人員年齡不超過65歲。具備獨立處方權，能注冊到我校醫務室。其中醫務室負責人須具有主治醫師以上執業醫師資格。崗位定期安排夜間值班。
(二)有關說明
1、年齡、工作計算時間截止至2019年1月7日（如“35周歲以下”應為1984年1月7日及以后出生，其它的年齡、工作時間計算以此類推）。
2、相應畢業證書、學位證書或其它有效證明須在2019年1月7日前取得。
3、國(境)外高校畢業生需提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。
4、國有單位在編在職（崗）人員報考須征得工作單位同意，并由所在工作單位出具“同意報考”的書面證明。
5、每人限報一個崗位。
三、招聘辦法
本次招聘通過投遞簡歷、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等環節確定聘用人員。
(一)投遞簡歷
1、時間安排：
從公告之日起接受網絡報名，2019年2月15日截止。
2、需提交的電子版材料：
(1)登記表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。
(2)個人簡歷及符合崗位學歷、專業和技能要求的證書。
(3)2002年以后畢業的人員需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學歷認證報告。國(境)外高校畢業生應聘的，提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書。
3、報名方式及要求：
報名人員將個人材料發送到郵箱hr@tm.hzc.edu.cn進行報名。所需材料需按“登記表+其他材料”的排序壓縮成文件包。壓縮包及郵件標題均需命名為“應聘崗位+姓名”。
(二)資格審查
由學校招聘工作小組對應聘人員分別進行資格初審，根據招聘崗位要求，對符合條件者進行確認。報考者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
符合應聘條件的，我校工作人員將在2019年2月18日前將有關考試信息通過郵件或者電話告知應聘人員，內容包括考試的時間、地點、形式及個人需提前準備的資料等事項。
(三)考試
1、采取筆試、面試結合的方式進行。確定進入考察環節人選。校醫崗位采取綜合面試、專業能力考核的方式進行。
2、無論筆試、面試先后順序，將在第一輪測試合格人選中，按照招聘崗位人數1︰3的比例確定進入第二階段測試的人選。人數如達不到設定比例的，可按實際人數確定面試人選。面試、筆試成績60分（含）以上為合格。考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
考試成績請考生在現場考務公告欄查詢。
所有考試成績均計算到小數點后兩位。
(四)體檢與考察
在成績合格者中，根據同崗位應聘人員考試總成績由高到低按崗位招聘人數1︰1的比例確定體檢人選。總成績相同人員按照面試成績由高到低進行排序確定。
考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規定，由學校具體組織實施。
(五)公示和聘用
體檢和考察符合招聘要求的擬聘人選，在學校網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職相關手續。
四、紀檢監察
本次招聘工作全程由學校紀檢監察審計室負責監督。以個人名義反映的應簽署或自報本人真實姓名；以單位名義反映的應加蓋本單位印章。反映公示對象的情況和問題，要堅持實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告。
紀委監察審計室地址：惠州城市職業學院明德書院9樓
五、相關說明
(一)招聘說明
1、具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律。
2、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
3、符合招聘崗位要求的其他條件。
(二)限制報考說明
有下列情況之一者，不得報考：
1、受行政處分未滿5年或行政處分正在處分期內的。
2、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(三)考試說明
1、筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、職業能力及相應專業知識和技能，不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、面試由學校考評組對應聘人員進行綜合考評。
(四)體檢說明
確定的體檢人選在指定時間、指定醫院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
(五)考察與聘用說明
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）規定，對體檢合格人選進行考察。考察的主要內容包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及是否符合應聘資格條件等情況。考察不合格者取消聘用資格。
(六)崗位薪酬和相關待遇
1、工資待遇：聘用人員為合同制，按照《惠州城市職業學院聘用制人員薪酬管理辦法》執行工資制度和相關福利待遇規定。教學秘書綜合年薪約6萬/年(稅前)；生活老師綜合年薪約5萬/年(稅前)；醫生綜合年薪約10萬/年(稅前)，均購買五險一金。
2、經批準聘用的新教職員工實行試用期三個月，試用期間享受學校教職員的相關待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
(七)其它說明
1、應聘者應符合本公告規定的報名基本條件及所應聘崗位的規定條件，提供的材料與《登記表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
2、因考試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘用或者個人放棄聘用等情況導致招聘崗位缺額的，可在同一崗位報考總成績合格人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補,也可不進行遞補，保留招聘崗位空缺。
3、應聘人員須確保聯系方式準確、暢通。因應聘人員通聯不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4、確定錄用人員后，要求3月份正式到崗。
六、聯系方式
聯系人電話： 黃老師 彭老師
聯系電話：0752—5708633
郵箱：hr@tm.hzc.edu.cn
學校網址：http://www.jacob-watson.com
學校地址：廣東省惠州市惠城區惠南大道明德路1號
附件1：惠州城市職業學院應聘登記表.docx
